BTS GESTION DE LA PME

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Résultats BTS des 3 dernières années : 83,30 % de réussite

Présentation générale

Au Centre de Formation des Monts du Lyonnais, le BTS Assistant de Gestion PME-PMI à référentiel commun européen est un BTS en alternance, préparé en 2 ans. Vous devrez signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
Durée globale de la formation : 1350 heures de formation sur 2 ans. Rythme général de l’alternance : 2 jours en Centre de Formation / 3 jours en entreprise.

La formation est rémunérée et gratuite (hors fournitures).

Objectif

L’objectif de ce BTS est de former un collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés) et par extension d’entreprises de plus de 50 salariés structurées en centres de responsabilité ou de profit (agences, filiales de petite taille, succursales); ou d’associations, dont le fonctionnement seraient proches de ceux de la PME ou éventuellement, des organismes publics sous les mêmes conditions.


Le titulaire du diplôme effectue des activités qui se caractérisent par une forte polyvalence et qui peuvent se regrouper en 4 domaines :

puceParticiper à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME) ;

puceContribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l’entreprise par l’adaptation aux évolutions de son environnement (participer à la gestion des risques de la PME) ;

puceGérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines (gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME) ;

puceContribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise par l'amélioration de son organisation, soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d’informations et la mise en place d’indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME).


L’assistant dispose d’une autonomie et d’un champ de délégation plus ou moins étendus selon l’entreprise (taille, culture), le dirigeant (style de management, aptitude à déléguer) et selon sa propre expérience.

Son niveau de responsabilité peut s’enrichir au fil de son parcours professionnel.

Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.

Formation dispensée

Matières générales (environ 600 heures sur les 2 ans)

puceCulture générale et expression (français)
puceCommunication en langue vivante étrangère (Anglais)
puceEconomie
puceDroit
puceManagement des entreprises

Matières professionnelles (environ 750 heures sur les 2 ans)

puceGestion de la relation avec la clientèle
puceGestion de la relation avec les fournisseurs
puceGestion et développement des ressources humaines
puceOrganisation et planification des activités
puceGestion des ressources
pucePérennisation de l’entreprise
puceGestion des risques
puceCommunication globale

Niveau de compétences et conditions d'admission

puceDisposer d'une bonne culture générale, d’une bonne capacité d'analyse et de synthèse, du sens des relations humaines, de discrétion et de diplomatie.
puceAvoir moins de 26 ans ou être inscrit à Pôle Emploi.
puceEtre titulaire du baccalauréat.
puceCompléter un dossier d’inscription.
pucePasser les tests d’admission
pucePasser un entretien de motivation.
puceSigner un contrat d’apprentissage (par l’intermédiaire de notre CFA partenaire : CFA IFIR) avec une entreprise répondant aux exigences du référentiel.

Rémunération de l'apprenti

De 25 à 61% du SMIC (sauf conditions plus favorables prévues par les conventions collectives).

Valeur du SMIC au 1er janvier 2019 : 1 521,22 € bruts mensuels pour 35h /semaine.

 
Age
 16 à 18 ans
 18 à 21 ans
 21 ans et +
Rémunération
1° Année
 25 % du SMIC
 41 % du SMIC
 53 % du SMIC
Rémunération
2° Année
 37 % du SMIC
 49 % du SMIC
 61 % du SMIC


Votre employeur peut se renseigner sur le coût d’un apprenti et les aides financières auxquelles il peut prétendre auprès de :

puceLa chambre consulaire dont il dépend
puceSon expert-comptable
puceSon organisme paritaire financeur de la formation professionnelle
pucewww.alternance.emploi.gouv.fr : le site permet de faire une simulation de coût d’un apprenti.

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